茶亭镇“干部约谈” 谈出清风正气

为严防机关干部思想滑坡，茶亭镇牢牢抓住整顿“四风”这一契机，聚焦作风建设，挺纪在前，落实责任，结合“两学一做”学习教育活动，镇主要负责人拟定近两个月对各镇直站、所负责人、村书记、主任分批进行约谈，以抓约谈之根，夯实作风建设之基。谈学习，求思想进步。根据镇党委、政府关于2016年重点工作内容及日常业务知识学习要求，镇党委、政府负责人加大对分管负责人和中层干部、村书记、主任学习力度的约谈，进一步了解干部学习内容侧重点及业务知识的熟练度，从学习入手，以学促做，强化干部认知意识，着力防治信念缺失或轨道偏离，树立正确价值导向，促进良好思想之风形成。谈纪律，求工作实效。结合县委、县政府各项重点工作，镇主要领导加大规矩约谈率，增强干部纪律作风认知度，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，引导广大干部认清形势，筑牢干部“在岗有为、履职担当”的思想态度，推动广大干部服务基层的行动自觉性，不减服务力度、不松纪律尺度、不变落实节奏，持之以恒的促进基层服务落地生效。谈作风，求责任落实。作风建设永远在路上。通过对镇领导班子成员、各中心（站、所）、村两委干部的作风约谈，提醒各单位要严明工作纪律，严禁大吃大喝；严禁酒桌办公等，并强调要求各负责人要以身作则、率先垂范，自觉接受干部群众、媒体和社会监督，使作风建设落实到位、执行到位，在全镇上下营造风清气正的工作环境、政治环境、发展环境。