在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，中央纪委机关将办公室文化建设列为重要内容，中央纪委领导同志多次强调，要把从严治党要求落实到机关每个支部、每名党员，营造机关良好政治生态，形成风清气正的办公室文化。（7月11日《中国纪检监察报》）
政府机关办公室是为人民服务的直接窗口，办公室文化直接影响人民群众对政府的直观感受。良好的办公室文化不仅有利于提高单位职工的干事热情，优化工作人员的精神面貌，还能令群众保持愉悦的办事心情，有助于构建和谐的干群关系。营造温馨的办公室文化，需要养“四气”、祛“四气”。
一养浩然正气、祛歪风邪气。孟子曰“吾善养吾浩然之气”，浩然之气乃天地之正气也，作为政府干部，需要在心中培养一股坦荡正直、刚直不阿的浩然正气。坚定崇高远大的理想信念，坚持大公无私的处事原则，坚守清正廉洁的纪律作风，与一切歪风邪气作斗争，维护政府机关的形象，保持共产党员的形象。
二养蓬勃朝气、祛沉沉暮气。“朝气风生暮气归,将材零落事功微”，政府工作枯燥繁重，单调乏味，日复一日很容易滋生惰性，产生烦躁情绪，久而久之很多人变得死气沉沉、萎靡不振，做事无精打采，待人麻木冷漠。这就需要养蓬勃之朝气，祛沉沉之暮气，只有保持青春朝气，才能精神抖擞、生机勃勃地工作。
三养昂扬锐气、祛满腹怨气。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”基层工作经常面临重重困难和挑战，作为干部需要培养迎难而上、百折不挠的昂扬锐气。在工作中保持闯劲、冲劲、韧劲，不怕吃苦、敢为人先。而不能遇到一点麻烦就牢骚满腹，受到一点委屈就任性斗气，遭到一点不公就怨气冲天。
四养春风和气、祛凌人盛气。“好语一言三冬暖，恶语伤人六月寒。”能在一起工作就是缘分，办公室就是一个小家。工作中，和同事保持和谐的人际关系，对前来办事的群众热情和气，不仅有利于开展工作，还有助于个人身心健康。不可以自我为中心，自负自大、颐指气使、盛气凌人。