一是提高学习能力，打造“学习型”团队。采取谈心、激励机制等多种方式培养干部学习意识和积极性，建立每周、每月学习机制，采取自学和集中学习、学习与实践相结合方式，提高学习能力；
二是提高办案能力，打造“实力型”团队。建立纪工委全员办案机制，积极要求县纪委纪检室、信访室、案审室等业务科室进行业务指导，在办案中形成“以案促学”机制，通过办案实践促进办案能力的提高；
三是提高综合能力，打造“全能型”团队。利用办理信访案件、课题调研等时机，组织干部进行深入分析，制定相应的实施方案，促进问题及时解决，提升全体干部分析问题、解决问题的综合能力。