第七纪工委深入学习贯彻《中国共产党问责条例》《江西省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》文件精神，加强干部全面从严治党的政治责任。
组织学习培训。第七纪工委把《问责条例》和《实施办法》纳入学习教育的重要内容，并对工委所联系的16个单位开展了一轮学习贯彻落实《问责条例》《实施办法》培训会，举办了一批专题培训班，结合问责案例进行认真剖析，促使广大党员干部知纪、明纪、畏纪、守纪，确保内化于心、外化于行。
强化监督检查。综合采取分组检查、专项督查方式，通过实地走访、查阅资料、个别询问，对所联系的16个单位党员干部学习贯彻《问责条例》《实施办法》情况开展监督检查，针对发现的问题督促制定整改措施，限期整改；对失职失责问题严肃进行问责，使失责必问、问责必严成为常态。
开展提醒约谈。加大监督检查结果运用，对监督检查和日常工作中发现学习贯彻《问责条例》《实施办法》不及时、不深入，敷衍塞责、走过场的单位主要负责同志开展提醒约谈12人，切实增强党员干部的责任意识，强化压力传导。